Трудовые каникулы в Компании
С приходом летней поры у детей наших сотрудников появилась отличная возможность провести каникулы с пользой. Эту традицию компания ООО «Талспецстрой» продолжает уже многие годы. Данная практика стала важной частью корпоративной культуры, помогая молодому поколению приобрести первые навыки работы и понять ценность труда.
Сергей Шевченко, начальник базы: «Эта практика существует не первый год, это уже традиция для нашей Компании. Школьников с 14 лет и студентов, которые изъявляют желание поработать во время летних каникул, мы ждем каждый год, и к этому времени уже заранее готовим для них фронт работы. Ребята у нас красят, убирают траву с газонов после покоса, помогают складывать тротуарную плитку, потому что сейчас мы ведем ее демонтаж и обновляем полотно вдоль административного корпуса, ну и по мелочам помогают в других хозяйственных вопросах. Надо сказать, что все они успешно справляются с поставленными задачами и приносят большую пользу нашему предприятию».
В летний период в Компанию трудоустраиваются дети сотрудников и получают уникальный опыт работы. Важно отметить, что предприятие предоставляет официальное трудоустройство для молодежи от 14 лет и старше, строго соблюдая все нормы и правила Трудового законодательства.
Перед началом работы молодые сотрудники проходят обязательный медицинский осмотр, получают комплект средств индивидуальной защиты, проходят инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, закрепляются за наставником. Всё это делается для обеспечения их безопасности и комфортных условий труда.
Татьяна Балукова, ведущий специалист административно-хозяйственной службы: «Они помогают в обустройстве территории ООО «Талспецстрой». Девочки следят за чистотой и порядком, ухаживают за цветами, которые у нас растут на газонах и в вазах — рассаживают, поливают, убирают. Помощники еще юные и неопытные, приходится наставлять и направлять, но они справляются, молодцы. Я считаю, что это хорошая альтернатива трудовому лагерю, ведь здесь дети учатся первым рабочим навыкам, понимают, сколько стоит труд и как зарабатываются деньги в реальной жизни».
Для подрастающего поколения это не только возможность заработать, но и прекрасный опыт сделать первые шаги в самостоятельность и приобрести навыки, которые обязательно пригодятся им в будущем.
Макар Рябиченко: ««Это мой первый рабочий опыт, и меня всё устраивает. Хочу сам заработать деньги».
Захар Яшвили: «Работать в «Талспецстрое» легко и интересно. Для нас есть отдельное помещение, где мы можем передохнуть и попить чай. К нам всегда хорошо относятся наставники и коллектив ООО «Талспецстрой». Я пришел попробовать не только заработать деньги, но и понять, как это делается — куда нужно идти в первую очередь, как подать документы и какой бывает работа».
Илья Соколов: «Все прекрасно. Много времени на свежем воздухе, высокая активность, хороший коллектив. У нас добрые лояльные наставники, которые всегда помогут, подскажут и поддержат».
Мы убеждены, что развитие трудолюбия с ранних лет закладывает прочную основу для формирования настоящих специалистов в будущем!
