Сердце логистики: история Екатерины Романовой
В мире, где повседневная суета и рутинные заботы часто затягивают в серую пелену, есть люди, чья энергия, стойкость и искренняя забота делают окружающий мир ярче и теплее. Екатерина Андреевна Романова — именно такой человек. За этим именем — целая вселенная заботы, ответственности и человечности. Её история — это рассказ о профессиональной карьере, внутренней силе, преданности делу и безграничной любви к людям. Её путь в нашей Компании — это дорога упорства и самоотверженности, начавшаяся с нуля, с самостоятельного выстраивания логистических цепочек и налаживания контактов.
Родилась Екатерина в Нягани. В детстве она мечтала стать врачом и помогать людям, но воплотить эту мечту в реальность так и не удалось. Она помогает людям, но по-другому. Сегодня Екатерина Андреевна — заместитель начальника службы кадровой логистики, ответственная за бесперебойную работу огромного механизма. Её задача, как говорит она сама, архиважная, ведь без людей нет работы на объектах и, как следствие, нет смысла в контрактах и проектах. Она понимает это как никто другой, и потому каждый день старается сделать всё возможное для тех, кто вдали от дома, кто трудится в суровых условиях.
На профессиональном фронте в ООО «Талспецстрой» Екатерина Андреевна работает вот уже более 7-ми лет. Начинала специалистом и несла ответственность за логистику и коммуникацию с работниками.
Екатерина Романова: «Когда я только начинала свою работу в Компании, всё казалось мне очень сложным. В первые годы мне приходилось буквально с нуля выстраивать маршруты, налаживать контакты, решать вопросы логистики и кадров. Я сама искала пути, училась на своих ошибках и успехах. Сегодня логистические решения выстроены четко. Наша Компания полностью взяла на себя обязательства по организации транспортной логистики на вахту и обратно — этим занимается наш отдел. В функционал службы кадровой логистики входит много задач: связь с каждым сотрудником и оповещение о предстоящих заездах и выездах на участки, организация транспорта, пункта сбора, проведение предвахтовых медосмотров, досмотров личных вещей совместно со службой безопасности, подготовка пропусков — и это только в день перевахтовки. А ведь ещё есть жизнь, которая у каждого течёт своим чередом. Дома у наших сотрудников остаются семьи, и в случае возникновения сложных жизненных ситуаций мы также оперативно включаемся в решение вопросов, чтобы, например, отправить человека домой раньше или найти ему замену».
Организовать бесперебойную работу вахтовым методом для Компании — значит постоянно и успешно решать нестандартные задачи: погодные условия смещают графики заезда и выезда людей. Зимой бывают задержки, которые влияют на эмоциональное состояние работников. И именно Екатерина Андреевна — самое первое коммуникационное звено в большой производственной цепочке. Именно её номер телефона есть у каждого нашего сотрудника, и они точно знают: Екатерина Андреевна всегда придёт на помощь. Она умеет находить слова поддержки, понимает, что каждый человек — это индивидуальность, и к каждому нужен свой подход. Она говорит с людьми так, чтобы они чувствовали заботу и понимание, ведь для них важен не только результат, но и ощущение, что их ценят и поддерживают.
Екатерина Романова: «Со временем я поняла, что у меня есть несколько главных задач — не только организовать кадровую логистику, но и поддержать людей, дать им уверенность и спокойствие в нужный момент, помочь почувствовать, что Компания всегда рядом и научиться доверять даже в самом нестандартном вопросе. Мы всегда придём на помощь, проявим заботу и найдём решение в любой ситуации. Я стараюсь быть рядом для тех, кому это вдруг становится необходимым. Мой телефон — верный спутник, который никогда не оставляет меня в покое. Я всегда на связи — и днём, и ночью, и в праздники, и в выходные, потому что чётко понимаю: в моих руках решения, которые так важны для людей».
Екатерина Андреевна ощущает, что её труд действительно важен, а её работа — это сердце ООО «Талспецстрой». Она понимает, что без людей, без их профессионализма и преданности всё остальное теряет смысл. Поэтому так важно проявлять чуткость и заботу, когда кто-то в этом очень нуждается. За годы работы через её руки прошли тысячи людей, и она почти каждого знает по голосу, по лицу и по имени.
Екатерина Романова: «Я очень ценю свою работу, потому что понимаю, что делаю нужное дело. Люди называют меня "мамочкой", потому что я всегда готова прийти на помощь, выслушать, поддержать и точно решить вопрос. Для меня это не просто работа, а миссия. Я чувствую свою ответственность за каждого человека, за каждую судьбу, за каждую задачу. Для меня важно, чтобы люди чувствовали, что их ценят и что они не одни в этой сложной работе. А самое приятное — это видеть, как всё складывается успешно: когда все на своих местах — одни уже на вахте, другие по пути домой. В эти моменты я могу с облегчением вздохнуть и сказать себе: "Мы справились, и я сделала всё, что могла».
Что касается личных качеств, Екатерина Андреевна отличается упорством и целеустремлённостью: ставит перед собой цель и добивается её, помня о том, что важно доводить начатое до конца. Того же она требует и от других. Она — ответственный человек, который постоянно совершенствуется, любит учиться и получать новые знания. Легко находит подход к разным людям благодаря своим коммуникабельным навыкам. В целом, наша сегодняшняя героиня — человек с развитым аналитическим мышлением, способный работать системно, брать на себя ответственность и успешно решать сложные задачи благодаря своей инициативности и внутренней мотивации расти и развиваться дальше.
Екатерина Андреевна признаётся в любви к своей работе. Она с гордостью отмечает, что работает в замечательном коллективе и видит, с какой ответственностью Компания делает всё для своих людей, ведь именно они — её сердце.
Екатерина Романова: «Наш коллектив — это настоящая команда, где каждый ценен и важен. Руководство отзывчивое и чуткое, оно понимает, что без людей ничего не получится, а потому прикладывается столько усилий и труда — и это вызывает у меня искреннюю гордость. Я желаю нашей Компании стабильности и дальнейшего развития. Очень хочется, чтобы люди оставались у нас работать, потому что организация действительно старается и делает всё для своих сотрудников. Хочу, чтобы мы развивались и достигали новых высот».
Семь лет в «Талспецстрой» пролетели как один день — наполненный сложными задачами, нестандартными решениями и благодарными улыбками. Путь от рядового специалиста до заместителя начальника службы кадровой логистики — это не просто карьерный рост, а признание. В её рассказе о работе звучит не только гордость за Компанию, но и настоящая любовь к людям, которые здесь трудятся. Её история — это история о стойкости, упорстве и искренней заботе. Она — настоящий герой тыла, сердце и душа ООО «Талспецстрой».
