Лидеры Российского бизнеса
1 место среди компаний в номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников» завоевала наша Компания на Всероссийском конкурсе, проводимом Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость – 2022». Кроме того, на конкурсе были выбраны 8 лучших Российских проектов среди промышленных компаний в сфере цифровизации, одним из которых стал проект ООО «Талспецстрой» - и это еще одна победа.
В 2023 году на конкурс поступило более 250 заявок по 16 социальным и экономическим номинациям от крупнейших компаний России. Участники конкурса представляли практически все сектора экономики: от металлургии и химии до машиностроения и логистики.
Цель ежегодного конкурса — содействие устойчивому развитию бизнеса, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам России, а также определение динамично развивающихся компаний на основе экономических, социальных и экологических показателей их деятельности. Итоги подведены, статуэтки Лидеров Российского бизнеса разъехались по своим городам, которые лично вручал каждому победителю президент РСПП — Александр Шохин.
Эдуард Амирянц:
«Это очень серьезная и значимая награда для нашей компании, которая уже не в первый раз подтверждает, что мы делаем очень многое в области охраны здоровья и труда для своих сотрудников и являемся одними из лучших в этой области на Всероссийском уровне. Конкурс сложный — этой победе предшествовала долгая и кропотливая работа, результаты которой и оценивала комиссия конкурса за последние три года. В анализ конкурсной документации вошла динамика развития, более чем по 15 направлениям в сфере охраны труда и здоровья, где отражался детальный анализ - доказательные и реальные цифры, процессы и достигнутые результаты. К тому же хочу отметить, что экспертные оценки выставлялись на основе качественных, а не количественных данных. В нашей компании здоровье и безопасность каждого сотрудника — выше всяких производственных показателей, и мы доказываем это на деле, уделяя максимальное количество внимания, времени и ресурсов этим архиважным вопросам. Всегда есть к чему стремиться, мы постоянно находимся в процессе улучшений, в том числе и в других областях. И эта победа — заслуга всего нашего коллектива».
«Это очень серьезная и значимая награда для нашей компании, которая уже не в первый раз подтверждает, что мы делаем очень многое в области охраны здоровья и труда для своих сотрудников и являемся одними из лучших в этой области на Всероссийском уровне. Конкурс сложный — этой победе предшествовала долгая и кропотливая работа, результаты которой и оценивала комиссия конкурса за последние три года. В анализ конкурсной документации вошла динамика развития, более чем по 15 направлениям в сфере охраны труда и здоровья, где отражался детальный анализ - доказательные и реальные цифры, процессы и достигнутые результаты. К тому же хочу отметить, что экспертные оценки выставлялись на основе качественных, а не количественных данных. В нашей компании здоровье и безопасность каждого сотрудника — выше всяких производственных показателей, и мы доказываем это на деле, уделяя максимальное количество внимания, времени и ресурсов этим архиважным вопросам. Всегда есть к чему стремиться, мы постоянно находимся в процессе улучшений, в том числе и в других областях. И эта победа — заслуга всего нашего коллектива».
Конкурсантов оценивали по основным показателям:
- за общественно признанные корпоративные инициативы, проекты, программы по улучшению условий и охраны труда,
- за достижение положительных результатов в снижении числа рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости,
- за реализацию предупредительных мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, осуществление мер по улучшению здоровья работников.
Екатерина Юлдашева:
«Наша компания растет и развивается. Мы прекрасно понимаем, что без хорошего «тыла» в условиях автономии работать очень тяжело. Высокую производительность труда можно обеспечить только при условии создания комфортного быта, который в первую очередь так необходим каждому сотруднику, находящемуся на вахте, вдали от семьи и дома. Люди должны полноценно и вкусно питаться, иметь возможность отдыхать и заниматься спортом, с комфортом принимать душ и всегда иметь в наличии чистую одежду— это такие простые вещи, при отсутствии которых говорить о динамики в работе и высокой производительности труда, бессмысленно. Руководство ООО «Талспецстрой» очень много внимания уделяет созданию комфортных санитарно-бытовых условий на местах, и это лишь малая часть заботы о здоровье и охраны труда сотрудников».
Сегодня на всех рабочих местах проведена специальная оценка условий труда, оценка производственных рисков, что позволяет нам владеть полной картиной о вредных факторах, действующих на работников Компании, а также о наличие рисков в процессе трудовой деятельности. Знание этого позволяет оперативно принимать различные меры снижения/ограничения/исключения, сохранять и заботиться о каждом работнике.
Конечно же, забота о здоровье включает в первую очередь оценку состояния каждого сотрудника в лицензированных медицинских учреждениях, такие мероприятия как прохождение медицинских осмотров, включая первичный/повторный, углубленный, предрейсовый/предсменный/предвахтовый, диспансеризация, позволяет выявлять и на ранней стадии предупреждать развитие серьезных заболеваний, проводить профилактические мероприятия.
Охрана труда и здоровье сотрудников — очень емкое и масштабное понятие, включающее в себя огромную кропотливую работу по выстраиванию системы сохранения жизни и здоровья сотрудников в процессе трудовой деятельности, вовлечению каждого в эту систему, проявления лидерства в вопросах охраны труда.
Берегите себя и своих близких!
«Наша компания растет и развивается. Мы прекрасно понимаем, что без хорошего «тыла» в условиях автономии работать очень тяжело. Высокую производительность труда можно обеспечить только при условии создания комфортного быта, который в первую очередь так необходим каждому сотруднику, находящемуся на вахте, вдали от семьи и дома. Люди должны полноценно и вкусно питаться, иметь возможность отдыхать и заниматься спортом, с комфортом принимать душ и всегда иметь в наличии чистую одежду— это такие простые вещи, при отсутствии которых говорить о динамики в работе и высокой производительности труда, бессмысленно. Руководство ООО «Талспецстрой» очень много внимания уделяет созданию комфортных санитарно-бытовых условий на местах, и это лишь малая часть заботы о здоровье и охраны труда сотрудников».
Сегодня на всех рабочих местах проведена специальная оценка условий труда, оценка производственных рисков, что позволяет нам владеть полной картиной о вредных факторах, действующих на работников Компании, а также о наличие рисков в процессе трудовой деятельности. Знание этого позволяет оперативно принимать различные меры снижения/ограничения/исключения, сохранять и заботиться о каждом работнике.
Конечно же, забота о здоровье включает в первую очередь оценку состояния каждого сотрудника в лицензированных медицинских учреждениях, такие мероприятия как прохождение медицинских осмотров, включая первичный/повторный, углубленный, предрейсовый/предсменный/предвахтовый, диспансеризация, позволяет выявлять и на ранней стадии предупреждать развитие серьезных заболеваний, проводить профилактические мероприятия.
Охрана труда и здоровье сотрудников — очень емкое и масштабное понятие, включающее в себя огромную кропотливую работу по выстраиванию системы сохранения жизни и здоровья сотрудников в процессе трудовой деятельности, вовлечению каждого в эту систему, проявления лидерства в вопросах охраны труда.
Берегите себя и своих близких!