Аттестация – на сто процентов!

В целях соблюдения трудового законодательства и обеспечения безопасных условий труда на производстве в ООО «Талспецстрой» был проведен ряд мероприятий по специальной оценке условий труда. С подробностями нас познакомила начальник отдела промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды Екатерина Юлдашева.

28 декабря 2013 года был принят Федеральный закон N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», согласно которому привычная процедура аттестации рабочих мест по условиям труда претерпела ряд существенных изменений и была переименована в специальную оценку условий труда. На сегодняшний день это единственный инструмент достоверного определения условий труда на рабочих местах. На основании результатов спецоценки работодатель определяет, какие меры необходимо внедрить для улучшения условий труда работников, какими льготами их необходимо обеспечить.

Неукоснительно соблюдая требования трудового законодательства, руководство ООО «Талспецстрой» заключило договора на проведение специальной оценки условий труда в 2014-15 годах. Спецоценка проводилась в три этапа. В ходе первого этапа (по договору с Региональным центром охраны труда, г. Нягань) было аттестовано 120 рабочих мест на производственных участках № 1 и № 9, а также в головном филиале. Второй этап спецоценки включил в себя аттестацию 15 рабочих мест на ПУ № 9, на третьем были аттестованы еще 15 рабочих мест в головном филиале в Нягани; специальную оценку условий труда производили специалисты Сибирского центра аттестации рабочих мест и экологии.

- Мы очень плодотворно поработали с подрядными организациями, оказывающими услуги специальной оценки условий труда, вместе производили необходимые замеры, - рассказывает Екатерина Александровна. – По итогам спецоценки каждый работник был ознакомлен с условиями труда на своем рабочем месте и с льготами, которые ему положены. Жизнь не стоит на месте: мы постоянно проводим мероприятия, направленные на улучшение условий труда. Необходимо отметить, что все аттестованные рабочие места либо остались на прежнем уровне по классу опасности, либо же он был снижен в связи с улучшением условий труда – модернизацией рабочих мест и имеющегося оборудования, предоставлением современных средств защиты.

Специальная оценка условий труда проводится не реже одного раза в пять лет, срок ее действия исчисляется со дня отчета о ее проведении. В случае, если рабочее место было аттестовано до вступления в силу нового закона, спецоценку необходимо провести до истечения пятилетнего срока со дня проведения аттестации. Как сообщила Екатерина Александровна, на сегодняшний день на предприятии аттестованы 100 % рабочих мест. Однако поскольку у компании регулярно появляются новые объемы работ и, соответственно, организуются новые рабочие места, их спецоценка будет производиться по мере появления, в рамках требований действующего законодательства.