Талспецстрой инвестирует в здоровье сотрудников
Санаторно-курортное лечение за счёт работодателя — важная практика корпоративной заботы. В Компании ООО «Талспецстрой» уже шестой год подряд с успехом реализуется программа оздоровления сотрудников.
Екатерина Юлдашева, руководитель Управления производственной безопасности: «Главная ценность нашей Компании — это наши люди. Работа в сложных погодных условиях, проживание вдали от дома и, порой, долгая логистика требует от сотрудников большой отдачи, выдержки и стрессоустойчивости. Поэтому нам важно, чтобы работники были здоровыми, крепкими духом и полны сил для покорения профессиональных высот. Одним из инструментов поддержания здоровья наших людей является как раз санаторно‑курортный отдых».
Здоровье каждого сотрудника напрямую связано с производительностью труда, снижением количества больничных дней и повышением уровня мотивации персонала. Чем лучше их физическое состояние, тем эффективнее они работают, достигая определённых результатов в профессиональной деятельности. Это так же способствует созданию стабильной и процветающей рабочей среды.
Екатерина Юлдашева: «Наша цель — не только обеспечивать комфортные и безопасные условия труда, но и поддержать физическую форму сотрудников, ведь хорошее здоровье — залог продуктивной деятельности и удовлетворённости жизнью. Благодаря таким инициативам мы сохраняем высокий моральный настрой коллектива. Эти поездки приносят ощутимую пользу здоровью и повышают уровень работоспособности. По отзывам самих участников программы, пребывание в санаториях способствует улучшению физического состояния, поднимает общий тонус организма и повышает мотивацию к работе».
Программа санаторно-курортного лечения действует в Компании с 2020 года. За это время уже налажен чёткий механизм отбора и взаимодействия с профильными лечебно‑курортными учреждениями: заключены договоры с несколькими крупными санаториями с сильной материально‑технической базой и широким перечнем лечебных услуг. Есть несколько крупнейших санаториев России, с которыми«Талспецстрой»сотрудничает уже непервый год. Вэтом году ими стали геокурорт «Янган‑тау» (Башкирия) и санаторий«Полтава‑Крым» (г. Саки, Крым). Учитывая личные предпочтения и свой профиль заболеваний, сотрудник самостоятельно делает выбор из предложенных вариантов.
Александр Овсянников, ведущий инженер по безопасности дорожного движения: «Незабываемые впечатления от поездки. Санаторий «Янган‑Тау» находится на горе, в честь которой и назван. Больше всего запомнились паровые процедуры, их еще называют «горящим дыханием» горы. Сама паровая лечебница расположена на обрыве над рекой Юрюзань, в месте выхода на поверхность земли термальных паров, считающихся лечебными. По рекомендации врачей утром, днем и вечером пили минеральную воду, подаваемую по всему санаторию напрямую из источника «Кургазак». Ну и множество других процедур, конечно. Территория санатория утопает в зелени, чисто, красиво, прекрасный воздух. Кормили отлично, был шведский стол, где можно было выбрать еду по своему усмотрению и вкусам. Я ездил с супругой, и нам очень понравилось. Впечатления и воспоминания останутся надолго».
Сергей Кузьминых, водитель автомобиля: «Санаторий Башкирии действительно хороший, я оздоравливал опорно‑двигательную систему. Назначений было много—с самого утра и до 4‑х часов дня я посещал процедуры. Самочувствие действительно улучшилось. Вернулся домой полон сил, с готовностью работать дальше. Отпуск в санатории понравился, стал полезным и для здоровья, и для общего настроения. Спасибо Компании за предоставленную возможность».
Обе здравницы, что в Крыму, что в Башкирии, отличаются высоким качеством предоставляемых медицинских услуг, уютной атмосферой и благоприятными природными условиями, что многократно подтверждено отзывами отдохнувших коллег.
Андрей Рыбка, водитель автомобиля: «Мы с женой впервые были в Крыму. Благодаря тому, что поехали туда на своей машине, нам удалось ещё полюбоваться окрестностями полуострова. Санаторий отличный. Подлечил свой остеохондроз и поясницу. Процедур было много. Кормили очень вкусно, заботливый персонал — хорошие условия. На протяжении двух недель, что мы там были, погода была прекрасной, поэтому в море купались каждый день. Каждый вечер — интересные развлекательные программы, скучать было абсолютно некогда, весело и интересно. Нам с супругой уезжать не хотелось. Так что вернулись мы домой бодрые, подлеченные, наполненные новыми силами и энергией».
Практическая сторона программы построена так, чтобы сотрудник получал не просто отпуск, а полноценное оздоровление: медицинские процедуры, полезное питание, прогулки на свежем воздухе, климатотерапия и профессиональный уход. Это позволяет не только улучшить физическое состояние, но и восстановить эмоциональный тонус.
После курса восстановительных мероприятий участники с благодарностью возвращаются домой с положительными эмоциями. Они отмечают заметное улучшение самочувствия: снижение хронических симптомов, повышение энергии и настроения. Положительные медицинские и психологические эффекты, в свою очередь, отражаются на рабочем поведении: повышается мотивация и эмоциональная устойчивость, улучшается концентрация и работоспособность, снижается уровень хронического стресса и многое другое.
Традиционно с осени формируется список желающих принять участие в программе следующего года. Работники получают уникальную возможность отдохнуть и поправить своё здоровье совершенно бесплатно благодаря финансовой поддержке работодателя. Эта традиция стала важной составляющей корпоративной культуры, сохраняющей здоровье сотрудников и укрепляющей командный дух.
