Школа мастеров — 2025
В ООО «Талспецстрой» успешно завершился третий учебный поток собственной программы «Школа мастеров» по повышению профессиональных компетенций линейного инженерно-технического персонала в рамках образовательного продукта «Школа мастеров».
В течение двух насыщенных дней 15 сотрудников компании смогли значительно расширить свои профессиональные компетенции и укрепить управленческие навыки. Обучение проходило в динамичной и интерактивной атмосфере: участники активно участвовали в дискуссиях, обменивались опытом, работали в командах и проявляли высокий интерес. Тщательно продуманная программа включала широкий спектр тем, направленных на развитие производственных и управленческих компетенций:
- Практики регулярного менеджмента;
- Внедрение принципов бережливого производства;
- Визуальное управление и контроль показателей;
- Организация безопасного производства и многое другое.
Двухлетняя практика показала, что «Школа мастеров» становится надежным фундаментом для дальнейшего профессионального роста и личностного развития сотрудников ООО «Талспецстрой». В приветственном слове генеральный директор компании Анатолий Марченко пожелал участникам успехов в образовательном процессе и выразил надежду, что участники школы получат хороший импульс для применения полученных знаний на практике.
Анатолий Марченко — генеральный директор ООО «Талспецстрой»:
«Не скрою, из всех наших обучающих проектов и образовательных программ для сотрудников нашего предприятия, будь то добровольно инициированные или обязательные, «Школа мастеров» является флагманским продуктом, который мы сами придумали и создали. Мы не только слышим положительные отзывы от выпускников курса, но и на практике видим рост эффективности тех ИТР, которые прошли эту школу в предыдущих потоках. Я убежден, что цели и задачи третьего потока «Школы мастеров» будут достигнуты, и люди получат правильный импульс для применения на практике полученных знаний. Благодаря этой программе наши специалисты становятся профессиональнее, и у компании есть запрос на такие кадры. Мы видим потенциал роста наших сотрудников и открыты для расширения их карьерных возможностей. Мне бы хотелось, чтобы наши люди проявляли лидерство и инициативу, показывали приверженность основным ценностям нашей компании, где в основе стоит приоритет в вопросах промышленной безопасности и охраны труда — это нужно четко понимать».
Положительные отзывы выпускников, которые уже успешно завершили курс и активно применяют полученные знания на практике, являются ярким подтверждением актуальности выбранного направления развития и подтверждают запрос сотрудников на качественное обучение, способствующее личностному росту и повышению производительности труда в компании.
Поздравляем выпускников с успешным прохождением программы и желаем успешно применять приобретённые знания и навыки в повседневной работе!
В течение двух насыщенных дней 15 сотрудников компании смогли значительно расширить свои профессиональные компетенции и укрепить управленческие навыки. Обучение проходило в динамичной и интерактивной атмосфере: участники активно участвовали в дискуссиях, обменивались опытом, работали в командах и проявляли высокий интерес. Тщательно продуманная программа включала широкий спектр тем, направленных на развитие производственных и управленческих компетенций:
- Практики регулярного менеджмента;
- Внедрение принципов бережливого производства;
- Визуальное управление и контроль показателей;
- Организация безопасного производства и многое другое.
Двухлетняя практика показала, что «Школа мастеров» становится надежным фундаментом для дальнейшего профессионального роста и личностного развития сотрудников ООО «Талспецстрой». В приветственном слове генеральный директор компании Анатолий Марченко пожелал участникам успехов в образовательном процессе и выразил надежду, что участники школы получат хороший импульс для применения полученных знаний на практике.
Анатолий Марченко — генеральный директор ООО «Талспецстрой»:
«Не скрою, из всех наших обучающих проектов и образовательных программ для сотрудников нашего предприятия, будь то добровольно инициированные или обязательные, «Школа мастеров» является флагманским продуктом, который мы сами придумали и создали. Мы не только слышим положительные отзывы от выпускников курса, но и на практике видим рост эффективности тех ИТР, которые прошли эту школу в предыдущих потоках. Я убежден, что цели и задачи третьего потока «Школы мастеров» будут достигнуты, и люди получат правильный импульс для применения на практике полученных знаний. Благодаря этой программе наши специалисты становятся профессиональнее, и у компании есть запрос на такие кадры. Мы видим потенциал роста наших сотрудников и открыты для расширения их карьерных возможностей. Мне бы хотелось, чтобы наши люди проявляли лидерство и инициативу, показывали приверженность основным ценностям нашей компании, где в основе стоит приоритет в вопросах промышленной безопасности и охраны труда — это нужно четко понимать».
Положительные отзывы выпускников, которые уже успешно завершили курс и активно применяют полученные знания на практике, являются ярким подтверждением актуальности выбранного направления развития и подтверждают запрос сотрудников на качественное обучение, способствующее личностному росту и повышению производительности труда в компании.
Олег Данилов — заместитель начальника ОСП:
«Для меня это был новый опыт. Очень много знаний получил. Были интересные практики, доступная подача информации. Обязательно буду применять полученные навыки не только в профессиональной деятельности, но и дома».
«Для меня это был новый опыт. Очень много знаний получил. Были интересные практики, доступная подача информации. Обязательно буду применять полученные навыки не только в профессиональной деятельности, но и дома».
Евгений Харин — механик:
«Казалось бы, уже знакомые вещи, но они были поданы в новом свете. Информация оживилась и заиграла по-другому. Полученные знания уже смело можно применять у нас на участках. По крайней мере, относительно тяжелой техники я обязательно попробую нововведения. Обучение очень понравилось, команда была дружной, все работали сплоченно и активно».
«Казалось бы, уже знакомые вещи, но они были поданы в новом свете. Информация оживилась и заиграла по-другому. Полученные знания уже смело можно применять у нас на участках. По крайней мере, относительно тяжелой техники я обязательно попробую нововведения. Обучение очень понравилось, команда была дружной, все работали сплоченно и активно».
Наталья Назарова — кладовщик по учету ТМЦ:
«Тренинг мне очень понравился. Вся программа была отлично подготовлена и рассказана доступно. Мы рассмотрели три интересных блока, особенно запомнился блок 5С. Новые знания обязательно буду применять в своей повседневной работе. Мы понимаем, что компания проводит такие мероприятия для повышения нашей квалификации и сохранения грамотного коллектива. Мы на правильном пути».
«Тренинг мне очень понравился. Вся программа была отлично подготовлена и рассказана доступно. Мы рассмотрели три интересных блока, особенно запомнился блок 5С. Новые знания обязательно буду применять в своей повседневной работе. Мы понимаем, что компания проводит такие мероприятия для повышения нашей квалификации и сохранения грамотного коллектива. Мы на правильном пути».
Дмитрий Гурьянов — производитель работ:
«Работа в командах была отличной. Курс очень познавательный, доходчивый, отличный докладчик. Я остался доволен встречей. Ухожу с курса с готовыми идеями, которые обязательно буду применять на рабочем месте».
«Работа в командах была отличной. Курс очень познавательный, доходчивый, отличный докладчик. Я остался доволен встречей. Ухожу с курса с готовыми идеями, которые обязательно буду применять на рабочем месте».
Теперь выпускникам предстоит ответственный этап — применение теоретических знаний в работе и анализ эффективности этих мероприятий для производства. Руководство компании убеждено, что вложение в развитие сотрудников — это вложение в будущее ООО «Талспецстрой».
Поздравляем выпускников с успешным прохождением программы и желаем успешно применять приобретённые знания и навыки в повседневной работе!
