Уезжая на рабочую Вахту

ООО «Талспецстрой» специализируется на строительстве объектов нефтегазовой отрасли, расположенных на отдалённых труднодоступных территориях Ямало-Ненецкого АО. В этой связи, большая часть сотрудников, а это люди с разных регионов России, работает в Компании вахтовым методом. И для того, чтобы система доставки людей к местам выполнения работ функционировала без сбоев, организован целый комплекс мероприятий перевахтовки персонала, которой занимается отдел по подготовке производства.

Прежде чем отправиться на Объект строительства человек проходит ряд обязательных и важных процедур в г. Нягань:
- медицинский осмотр;
- инструктажи и курсы по разным специальностям ( к примеру водители проходят курсы защитного и зимнего вождения с получением сертификата от лучших провайдеров страны по этому направлению);
- обучение и проверку знаний;
- получение пропусков и спецодежды;
- ознакомление с дополнительными или вновь введёнными правилами пребывания на Объектах.

Весь период пребывания работников в Нягани перед отправкой на вахту, Компания за свой счёт обеспечивает людей питанием и проживанием в комфортной гостинице-общежитии. Перед тем как люди отправляются на вату, проходит ещё одно традиционное мероприятие - встреча с руководством Компании, где работники могут получить квалифицированный ответ на любые интересующие их вопросы - по производству, быту, заработной плате и прочие.

Эдуард Амирянц – главный инженер: «Для нас эти встречи очень важны и здесь есть два момента - так мы напрямую получаем обратную связь, видим настроение людей, можем напрямую ответить на волнующие их вопросы, какие-то моменты взять на контроль для последующего решения – это первое. А во-вторых, мы еще раз напоминаем людям о политике Компании в области охраны окружающей среды и охраны труда, в вопросах безопасности дорожного движения и обязательного соблюдения скоростного режима на внутрипромысловых дорогах, в области антиалкогольной политики, пожарной и электробезопасности, правилах поведения на месторождении, и многое-многое другое – для нас все это очень важно! Кроме того, на встрече у людей есть возможность познакомиться с Генеральным директором и пообщаться с ним напрямую. К тому же, это даёт людям возможность уяснить, что мы – серьёзная компания, у нас недопустимы вольности и халатность. Все правила и требования направлены исключительно на обеспечение безопасности людей и сохранение их жизни и здоровья. Так же не стоит забывать, что наши строительные объекты находятся на территории Заказчика, который обязывает нас, в том числе, соблюдать все эти правила. Приоритетом нашей компании является безопасность наших сотрудников! Для нас важно, чтобы люди возвращались домой с рабочей вахты здоровыми и счастливыми».

Правил, обязательных к соблюдению, в Компании очень много. Люди, работающие здесь не первый год, за плечами у которых множество вахтовых смен, считают эту политику не только уместной, но важной и обязательной:

Николай Филимонов – производитель работ: «Если нет правил, то будет бардак и хаос. Я работаю в «Талспецстрой» уже 4 года. Поначалу было сложно перестроиться и приучить себя к дисциплине, но привычка нарабатывается быстро, особенно, когда ты понимаешь, что это твоя личная безопасность и того, кто рядом с тобой плечом к плечу. Меня все вполне устраивает в этой Компании – хорошие жилищные условия вдали от дома, вкусное горячее питание, спецодежда».

Сергей Кутлыбаев – мастер строительно-монтажных работ: «Я с Ижевска и работаю на Севере с 1995 года, поездил по стране, работал в разных компаниях и мне есть с чем сравнить. В «Талспецстрой» это моя третья вахта и мне нравиться порядок, который существует в Компании. Вот, к примеру, на Западе дисциплина в людях воспитывается поколениями, а наш народ сложно быстро переучить. Я считаю что порядок – превыше всего, это позволяет избегать нарушений и разных инцидентов на рабочем месте. А еще здесь очень вкусно кормят».

Валентин Ложкин – водитель автомобиля: «В столовой очень вкусно и разнообразно готовят, грех жаловаться. Условия проживания – комфортные, зарплату платят своевременно, все условия созданы для нас. А то что дисциплина, дак это сейчас везде так, и это правильно! Однажды, когда я работал еще в другой организации, по невнимательности своего напарника я получил производственную травму и остался без пальца, это было очень давно. Вот чтобы таких случаев было меньше, и нужна дисциплина. А в «Талспецстрой» я почти два года, и мне здесь нравиться».

Одна их архиважных задач, которая всегда находится в приоритете у Компании –создание благоприятных и комфортных условий для своих сотрудников. В современных реалиях огромное внимание уделяется профилактики новой коронавирусной инфекции. Созданы безопасные сертифицированные рабочие места и условия. Компания вкладывает множество сил и средств на обустройство жилых вагон-городков. Здесь есть все для проживания, работы и отдыха:

полноценное питание с разнообразным меню и всегда свежими продуктами;
спортзал и комната отдыха;
прачечная;
баня – сауна;
просторный и тёплый санитарно-бытовой комплекс, где бесперебойно подаётся горячая и холодная вода, прошедшая через систему фильтрации;
медицинские пункты со всем необходимым обеспечением и оборудованием;
современные, комфортные и теплые жилые модули и вагон-дома;
теплые ремонтные боксы, ангары и мастерские;

Пункт подготовки, сбора и отправки людей на рабочую вахту находится в городе Нягань. Отсюда, например на Бованенковское месторождение, люди прямым чартерным рейсом летят на самолёте до пункта назначения.

Эдуард Амирянц – главный инженер: «С точки зрения логистики это самый быстрый, а главное удобный способ. Да, он кратно дороже, потому что мы покупаем чартерные рейсы, и самолёты летают из Нягани на Бовоненковское месторождение по нашему спецзаказу. И здесь, опят же, что мы делаем? Проявляем заботу о людях. Если раньше путь от Нягани до месторождения мог занимать несколько суток - это автомобильный, водный, воздушный транспорт - то, с помощью чартера мы сократили время в пути для своих сотрудников до 2-х часов. Как видите, по всем направлениям, мы стараемся создать для своих сотрудников лучшие условия».