Под другим углом/ Фабрика процессов
ПАО «Газпром нефть» запустило собственную учебно-производственную площадку «Фабрика -процессов» на базе Тюменского индустриального университета в г. Тюмени.
17 марта 2022 года состоялось торжественное открытие и первая обучающая деловая игра с участием представителей компаний-партнеров, сотрудников ПАО «Газпром нефть» и студентов Тюменского индустриального университета. Запуск проекта состоялся в рамках соглашения о партнерстве в сфере реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» между Министерством экономического развития РФ, АНО «Федеральный центр компетенций» и ПАО «Газпром нефть».
17 марта 2022 года состоялось торжественное открытие и первая обучающая деловая игра с участием представителей компаний-партнеров, сотрудников ПАО «Газпром нефть» и студентов Тюменского индустриального университета. Запуск проекта состоялся в рамках соглашения о партнерстве в сфере реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» между Министерством экономического развития РФ, АНО «Федеральный центр компетенций» и ПАО «Газпром нефть».
ООО «Талспецстрой» получило официальное приглашение на торжественное открытие и первую деловую игру, как постоянный надежный партнер ПАО «Газпром нефть» и участник национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Своими впечатлениями и новым опытом делится главный инженер ООО «Талспецстрой» Эдуард Амирянц, который принял участие как представитель от нашей компании.
Эдуард Амирянц: «Я уже не однократно принимал участие в учебных программах «Фабрики процессов». Более того, мы проводили обучение этим способом на базе нашего предприятия, и я еще раз убеждаюсь, что благодаря особому формату занятий с использованием специально разработанных кейс-систем, мастер-классов, тренингов и деловых игр погружение превращается в увлекательную игру, позволяющую массово и в сжатые сроки получить ключевые навыки слаженной работы. Ведь на самом деле «Фабрика процессов» — это новый практико-ориентированный формат обучения, во время которого участники могут погрузиться в любой производственный процесс и на простых примерах увидеть всю его цепочку от начала до конца. Увидеть все нюансы и, по ходу игры, внести предложения по оптимизации процессов, сокращению издержек, времени и т.д. Кроме того, игра дает возможность побыть в «чужой шкуре». Ну, к примеру, в игре реальный заказчик(директор) может оказаться в роли подрядчика, причем на любой должности – водителем, слесарем, кладовщиком, инженером…, т.е. я хочу сказать, что, изменяя статус и положение благодаря игре – ты видишь проблемы и этапы реализации с разных сторон и совершенно под другим углом. А это, в свою очередь, дает лучшее понимание процессов смежных подразделений между Заказчиком и Подрядчиком, что способствует дальнейшей положительной коммуникации в совместной работе. Кроме того, у участников в процессе обучения есть возможность поменять условия или правила, чтобы оптимизировать любой производственный процесс, тем самым повышая производительность труда. Ну и самое важное, что дает «Фабрика процессов» — это то, что ее участники переносят полученный опыт и навыки в свою работу, улучшая показатели эффективности. Ведь во время игры командами разрабатываются реальные оптимизационные мероприятия, которые можно смело внедрять в действующие процессы. Это по сути и есть цель большого проекта».
